鹤岗市住房和城乡建设局关于开展反“三违”警示教育活动月的工作方案

2021-08-19 来源:政务公开市住房和城乡建设局

鹤住建发〔202124

 

 

鹤岗市住房和城乡建设局关于开展反“三违”警示教育活动月的工作方案

 

绥、萝两县住建局、宝泉岭住建分局、全市各建设、施工、监理单位:

为了严厉打击安全生产领域违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为,有效遏制“三违”行动导致事故多发频发态势,按照省厅安委会《黑龙江省住房和城乡建设安全生产委员会关于开展全省住建领域反“三违”警示教育活动月的通知》(黑建安办函〔202139号)文件要求,市住房和城乡建设局结合我市建筑施工领域实际,特制定本方案。

 

一、工作目标

“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”是人的不安全行为的高度概括,是安全生产事故隐患重要表现形式。为深刻吸取建筑施工领域“三违”行为的惨痛教训,督促建筑施工各方责任主体,增强“三违”防范意识,认知“三违”不安全行为表现形式,提高辨识“三违”安全能力水平,强化人员行为安全管控,有效遏制“三违”事故发生,推动全市建筑施工领域安全生产百日专项行动、“排险治违保安全”靶向行动、“十查十治”大排查大整治、安全生产专项整治三年行动深入开展。

二、时间安排

2021815-31日。

三、活动内容

(一)开展安全警示教育,增强防范“三违”意识。绥、萝两县住建局、宝泉岭住建分局要加强房屋市政工程“三违”警示教育制度建设,认真贯彻落实《黑龙江省生产安全事故警示教育制度(试行)》(黑安办发〔2020102号),认真梳理近三年典型“三违”行为和事故案例,学习《“三违”事故案例分析汇编》和“三违”事故警示教育片,剖析“三违”行为产生原因,引导增强相关人员防范“三违”思想意识。综合运用行政处罚、行刑衔接、公开曝光、失信惩戒等手段,依法依规从严从重查处、顶格上限处罚,推动反“三违”警示教育活动深入开展。

(二)开展安全技能培训,筑牢防范“三违”安全防线。绥、萝两县住建局、宝泉岭住建分局要按照《省高危行业领域安全技能提升行动实施方案》要求,加强安全技能培训教育,并将其纳入企业三级安全教育培训内容和安全技能提升行动重要内容。重点加强新入场及转场作业人员安全教育,未经教育培训或者教育培训不合格的人员,不得上岗作业。培训内容应以安全生产常识、安全防范措施、经典案例教育为主,培训方式应符合多样性、趣味性、通俗性,全面提升从业人员“三违”辨识能力,确保施工人员不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

(三)开展安全督查检查,建立严查“三违”长效机制。绥、萝两县住建局、宝泉岭住建分局要把查“三违”作为一项长期性工作,按照《关于深入开展城乡建设工程安全隐患排查整治工作的紧急通知》(黑建函〔2021257号)要求,通过明察暗访、督查检查等方式,重点排查施工现场管理人员在岗履职情况,特种作业人员持证上岗情况;危大工程施工方案编制、论证、执行情况;起重机械设备备案、检测及验收情况。坚决杜绝管理人员强令冒险作业,作业人员不遵守安全操作规程、未按规定佩戴使用个人防护用品等问题。

(四)市住建局安全生产知识培训计划。市住建局拟于825日,组织开展全市建筑施工安全生产大培训,邀请省住建厅专家对我市各建设、施工、监理单位开展安全生产集中培训,具体培训事宜,由市住建局另行通知。

(五)企业开展反“三违”主题安全教育。各建设、施工、监理单位要立即开展反“三违”主题安全教育,按照《反“三违”工作指南》和《“三违”行为风险清单》开展相关工作,并将反“三违”内容纳入“三级”教育和班前安全交底,结合建筑施工安全生产知识题库,设置考试内容,对本单位人员进行测试。

四、组织机构

鹤岗市住房和城乡建设局成立建筑施工领域反“三违”活动工作领导小组,成员如下。

  长:李柏杨  市住房和城乡建设局党组书记、局长

副组长:王家志  市住房和城乡建设局副局长

  员:侯    办公室主任

    安全科负责人

王洪军  质量科科长

张起阳  消防科科长

宫明宇  建管科科长

侯洪玉  法治建设科科长

五、工作要求

(一)加强组织领导,切实提高反“三违”警示教育活动重要意义的认识。本次反“三违”警示教育月活动时间紧,任务重,省安委会将对各地开展反“三违”警示教育活动月情况进行抽查,市安委办也将对各县区、各相关部门和单位开展相应的督查检查,对工作落实不到位的县区、部门及单位将在年终安全生产考核中给予扣分处理并通报全市。绥、萝两县住建局、宝泉岭住建分局要高度重视,加强领导要强化安全生产红线意识和底线思维,坚持“关口”前移和“重心”下移。要开展全员警示教育活动,督促建设施工企业落实反“三违”工作主体责任,把反“三违”警示教育活动落实到每个班组和每个作业岗位和每个作业人员,使企业全体员工防范“三违”的思想意识、辨识“三违”的能力水平明显提升,不断完善查“三违”、打“三违”的长效机制,不断规范建设施工企业人员安全生产行为,有效遏制“三违”事故多发频发的态势。

(二)加强工作指导,强化措施保障。绥、萝两县住建局、宝泉岭住建分局要加强反“三违”警示教育活动指导,要结合本辖区、施工领域实际,研判“三违”行为主要表现形式,研究完善《反“三违”工作指南》和《“三违”行为风险清单》,结合《关于深入开展城乡建设工程安全隐患排查整治工作的紧急通知》要求,组织制定反“三违”工作制度,建立常态化反“三违”工作机制,指导行业内企业按照《反“三违”工作指南》和《“三违”行为风险清单》常态化组织开展反“三违”活动。

(三)加强舆论宣传,及时总结经验。反“三违”警示教育活动月结束后,绥、萝两县住建局、宝泉岭住建分局要对反“三违”警示教育活动开展情况及时进行总结,对工作中存在的不足及时进行纠正,对发现的违法违规问题依法依规严肃查处,并进行曝光,认真填报《企业开展反“三违”警示教育活动月工作汇总表》(附件3)《住建部门开展反“三违”警示教育活动月工作汇总表》(附件4),于831日前报送市住建局。

附件:1.反“三违”工作指南

2.“三违”行为风险清单

3.企业开展反“三违”警示教育活动月工作汇总表

4.住建部门开展反“三违”警示教育活动月工作汇总表

 

 

鹤岗市住房和城乡建设局

2021817

        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                          

 

 鹤岗市住房和城乡建设局办公室    2021817日印发

                                                          


附件1

 

反“三违”工作指南

 

一、熟悉了解安全生产各项规章制度

一是要求各岗位负责人认真学习单位及项目安全生产管理制度,结合本项目实际情况,对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理,深入领会,遵章守纪。二是要求各岗位人员明确安全生产职责,特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任,职责分明。

二、全面开展安全教育培训工作

1、深入组织职工开展教育培训行动。“三违”主要由人的不安全行为所导致的各类事故,要求建设施工企业加强对职工安全教育培训的力度,组织职工认真学习各项安全管理制度,学习与本职工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程,对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训,提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊,班组安全工作的好坏主要取决于这些人,班组长敢于抓“三违”就能带动一批人,管好一个班;特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业,随时有危机自身和他人安全的可能,是事故多发之源;新员工往往安全意识较差,技术素质较低,好奇心、好胜心强,在这个群体中极易发生违章违纪现象。要对这三种人进行重点教育、培训、管理,并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。

2、强化班组的安全教育。要求各岗位负责人做到“三勤”:勤动脑、勤汇报、勤沟通;“三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细;“三到位”:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位;“三不少”:班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少;“三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心;“三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组,充分发挥班组安全生产第一道防线的作用,减少和杜绝“三违”现象。

3、强化安全资质的教育培训。要求项目各安全生产管理人员必须取得相应的安全资格证。特殊作业人员持证上岗率必须达到100%,严禁无证上岗作业。新工人进入必须进行“三级”安全教育,转岗、复岗工人要进行相应的安全教育,经考试合格后方可上岗作业。并要求项目建立全体从业人员的“三级”安全教育台帐。

三、开展反“三违”安全生产自查自纠

1、立即开展反“三违”安全生产大检查。项目部要立即组织开展反“三违”安全生产大检查,突出检查重点,将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确使用劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。

2、对“三违”人员要教育与处罚并举,加大处罚力度。项目部要根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象,坚持先批评、再教育、后惩处的人性化监管原则;对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象,发现一起严厉查外一起。结合项目的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度,制定相应的处罚办法,对发生严重“三违”行为的职工,要坚决予以解除劳动合同。

3、加大“三违”现象管理。一是要把安全做为每个管理人员的工作硬指标,反“三违”指标必须量化到每个管理人员。二是落实反“三违”工作,必须落实过程管理,把反“三违”思想横向到边,纵向到底,贯穿于整个工作过程,覆盖于整个工作区域。

四、压实领导责任

各岗位负责人安排部署反“三违”行动,要充分认识反“三违”行动的重要性和紧迫性,务必把“三违”治理工作列为本项目重要议事日程,要严格落实责任,一级抓一级,层层抓落实,确保行动顺利开展,确保各项措施落实到位。

五、加大宣传力度

项目部要充分调动职工的主动性和积极性,掀起一场声势浩大的反“三违”整治行动,做到人人皆知。同时要以本项目安全生产中存在的重点难点等问题为主,认真研究解决本项目安全生产管理中存在的问题和不足,不断提升项目安全生产管理水平。

六、建立反“三违”治理台帐

反“三违”警示教育行动是项目应该进行的一项非常重要的安全生产工作,项目负责人要负责反“三违”行动开展情况的监督和检查工作,建立反“三违”台账,将“三违”治理作为常态化管理进行下去。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附件2

 

“三违”行为风险清单

 

一、违章指挥行为

1、不按规定对从业人员进行安全教育培训。

2、擅自安排使用存在安全隐患、停止使用的设施设备。

3、安排无证人员上岗、指令员工不按操作规程作业。

4、对已发现的安全隐患,未及时整改,仍强行安排作业。

5、在无安全生产保证措施的情况下,安排员工冒险作业。

6、有毒有害等气体超标或检测不合格,仍安排员工冒险作业。

7、擅自变更安全工艺和操作程序。

8、下达停工通知后,仍继续组织作业等行为。

9、强令员工盲目施救等行为。

二、违章作业行为

1、操作错误、忽视安全、忽视警告。

2、无证上岗作业。

3、不规范的动火作业行为。

4、不按特种作业管理规定作业。

5、作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具。

6、不按本岗位操作规程作业。

7、未经批准,随意更改规范控制参数、工艺流程等行为。

三、违反劳动纪律行为

1、不按规定的时间、地点到达工作岗位,擅离职守,不按要求请假等。

2、不根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务。

3、不严格遵守安全技术操作规程。

4、不遵守劳动、工作纪律及其他企业规章制度等行为。


附件3

企业开展反“三违”警示教育活动月工作汇总表

填报单位:                                                 填报人:                联系电话:

行业领域

组织开展反“三违”活动企业(个)

开展警示教育活动和培训的企业数量(个)

企业开展警示教育活动参加培训教育人员数量

企业自查自纠

合计

主要负责人数量

安全管理人员数量

班组长等指挥人员数量

作业人员数量

其他人员数量

企业辨识“三违”行为数量

自查自纠发现“三违”问题(项)

已整改”三违“问题(项)

合计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

建筑施工

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

城镇燃气

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附件4

住建部门开展反“三违”警示教育活动月工作汇总表

填报单位:                                                 填报人:                联系电话:

行业领域

开展警示教育活动参加培训教育企业人员数量

反“三违”检查发现“三违”情况

反“三违”检查发现问题采取措施情况

合计

主要负责人数量

安全管理人员数量

班组长等指挥人员数量

作业人员数量

其他人员数量

派出检查组(个)

检查企业数(家)

检查发现问题(项)

已整改问题(项)

整改率(%)

关闭取缔(个)

停产整顿(个)

暂扣吊销证照企业(个)

处罚罚款(万元)

追究刑事责任(人)

曝光次数(次)

曝光企业数量(个)

曝光隐患及违法违规行为数量(个)

合计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

建筑施工

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

城镇燃气