萝北县鹤北镇坚持党管人才原则，做好战略谋划，按照省委组织部“助力乡村振兴万人计划”要求，为辖区10个行政村各配备一名到村任职大学生，充实基层党组织力量，优化干部队伍年龄结构，增强组织协调能力。
内炼其心，抓好落脚点。鹤北镇党委多次召开会议，对到村任职大学生任职工作进行研究部署，要求到村任职大学生要保持“面向四方”的姿态、积蓄“开枝散叶”的能量，广泛学习和接纳来自各方面的意见和建议，汲取更多的知识，为工作开展打下良好基础。既用先进的理论武装头脑，又要守正创新、真抓实干，全方位、多角度学习并实施乡村振兴发展战略。要广泛学习借鉴先进地区的经验做法，充分利用网络资源，为干事创业引入“源头活水”。要掌握群众关心关注的热点难点问题，结合“我为群众办实事”和机关“能力作风建设年”等相关活动，沉下身子、脚踏实地，尽力解决群众的急难愁盼问题。
外塑其形，把握着力点。到村任职大学生作为各村党建工作“管理员”，统一形成10个行政村基层党建工作台账，完善七簿五卡二账，组织开展了“三会一课”“主题党日”“理论宣讲”等工作，在村委会设立村官风采文化墙，为基层工作增添一抹亮丽色彩。开展以“除陋习、树新风”为主题的文明实践活动，结合当前人居环境整治工作，开展“门前五清”卫生清理整治活动，到镇村街道、边沟进行垃圾清捡，入户宣传环境保护知识，引导村民做好自家门前屋后的卫生打扫，共同建设生态宜居的美丽乡村。积极投身抗疫一线，逐户宣传防疫知识、帮助村民申领“健康码”，协助各村做好维护核酸检测现场秩序、消毒、排查登记外地返乡人员信息、参与疫情防控服务站值班、查验行程码、场所码、健康码。
兼修其法，找准切入点。鹤北镇不断探索创新人才使用模式，发挥青年干部主力军作用，形成“师徒”帮扶链，以老带新，传承工作经验，总结工作方法，引领人才、团结人才，让人才的“根”深深地扎进农村这片广袤的土地上，让到村任职大学生在乡村沉淀、积累经验，以更沉稳的心态、更强大的能力迎接未来，迎接挑战。（谢秋阳）