市委组织部“三融工作法”推动机关党建提质增效

　　市委组织部不断提高机关党建工作科学化水平，通过强化理论学习、创建党建品牌、压实主体责任等方式，将机关党建工作融入发展实践、业务工作和考评体系，推动机关党建走在前、作表率。
　　把理论学习融入发展实践，学用结合增强理论武装引领力。聚焦我市高质量发展实践需求，通过“线上学+线下学”强化党的创新理论武装，深入开展习近平总书记视察黑龙江省期间的重要讲话重要指示精神专题学习研讨，用好“龙江先锋党建云平台”“鹤岗慧党建”等网络平台，举办“鹤岗半月坛”“新鹤岗·新征程”等系列专题讲座，培训各级机关党员干部2.3万余人次。围绕理想信念教育和党性教育，加大“引进来+走出去”学习交流力度，邀请省级机关领导干部和省委党校专家学者专题授课，组织90余名机关专职党务干部赴西柏坡、红旗渠等地开展党性教育专题培训，在聆听专家讲座中提升专业能力，在实地感悟革命精神中拓宽眼界视野，有效推动机关党员干部学习运用新发展理念推动鹤岗高质量发展实践。
　　把党建品牌创建融入业务工作，同频共振增强机关党建工作服务力。把党建品牌创建作为推动党建和业务深度融合、相互促进的重要抓手。从2022年开始，市委成立机关党建品牌创建工作专班高位推动，组织全市机关党组织开展“融合增质效·聚力促发展”主题实践活动，采取“周指导、月调度、季观摩、年拉练”的方式现场对机关党组织党建品牌内涵、品牌标识、载体建设、制度机制等指导提升，创建了“党建引领、红烛争辉”“红心耀水、水润边城”“市场卫士、服务先锋”等71个引领作用明显、机关行业特点鲜明的机关党建品牌，切实发挥党建品牌凝心铸魂、服务发展的示范带动作用，有效推动机关党建与业务发展深度融合、同频共振。
　　把落实机关党建责任融入考评体系，协同联动增强机关党组织战斗力。抓牢机关党建责任制“牛鼻子”，制定出台市直机关党组（党委）书记、机关党委专职副书记（党务干部）“两个书记”考核办法和抓机关党建责任清单，分解量化督查考评细则13项21条，建立党建定期督查通报机制，结合党纪学习教育“三必谈、两查看、一清单”工作机制，对全市市直机关“两个书记”落实抓机关党建责任、开展党纪学习教育、机关单位党组织和党员常态化下沉社区情况等方面进行全覆盖督查，综合分析主体责任督查情况、重点任务完成情况等，评定各单位绩效分值和考核等次。强化考核激励，把抓机关党建责任落实情况作为领导班子和领导干部考核、基层党建目标考核、党员评优评先和党内表彰的重要依据，引导机关党员干部积极投身服务群众、推动发展工作，推动形成责任明确、运转有序、保障到位的机关党建工作机制。
　　（于汇源 记者 耿向文）