鹤岗市人力资源和社会保障局

2023年政府信息公开工作年度报告

 

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）第五十条规定，特向社会公布2023年鹤岗市人力资源和社会保障局政府信息公开工作情况报告。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与鹤岗市人力资源和社会保障局联系（电话：3357032，地址：黑龙江省鹤岗市向阳区红军街道北京路一号；电子邮箱：rensheju3357037@163.com）。

一、总体情况

2023年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及市政府的相关规定、文件精神，采取切实可行工作方法，推进鹤岗市人力资源和社会保障局信息公开工作制度化规范化，加大政策解读和社会关切回应力度,不断提升工作透明度，把政务信息公开工作作为接受社会公众监督的重要方式和渠道。

（一）健全完善工作制度。建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室（单位）负责人直接承办”的政府信息公开工作体系，明确政府信息公开工作职责。健全完善信息发布“三级审核”制度，规范发布流程，持续推进信息发布审核工作规范化。

（二）加大信息公开力度。聚焦人社领域重点工作，通过市政府网站、市人社局微信公众号及时公开政府信息，强化政策解读，保障公民知情权、参与权和监督权。

（三）全面加强理论学习。定期组织干部职工开展政府信息公开培训，不断提升政府信息公开工作能力和水平，严格落实保密制度及责任追究制度，确保政府信息公开工作稳步推进。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	3
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	28
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，鹤岗市人力资源和社会保障局全力做好政府信息公开，积极配合市政府工作，虽然取得一定成绩，但仍存在一些不足，我们将在今后的工作中加以改进：

（一）进一步丰富政策解读形式。我局将积极探索、不断拓展公众喜闻乐见的解读形式，更多运用图片、图表、图解、视频等方式，使政策解读可视、可读、可感。

（二）进一步加强重点领域信息公开。持续加大重点业务工作信息公开力度，积极拓宽公开渠道，提高信息质量，及时公开相关信息，全面提升信息公开效果。

六、其他需要报告的事项

无。

鹤岗市人力资源和社会保障局

2024年1月26日