鹤岗市人力资源和社会保障局2024年

政府信息公开工作年度报告

 

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）第五十条规定，特向社会公布2024年鹤岗市人力资源和社会保障局政府信息公开工作情况报告。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与鹤岗市人力资源和社会保障局联系（电话：3357032，地址：黑龙江省鹤岗市向阳区红军街道北京路一号；电子邮箱：rensheju3357037@163.com）。

一、总体情况

2024年，我局贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市政务公开工作部署要求，围绕人力资源和社会保障工作主线，聚焦社会保障、就业创业、人事人才、劳动关系等重点领域，加大主动公开力度，提升依申请公开质量，加强平台建设，做好政策发布解读，不断优化政务服务，全面推进我局政府信息公开各项工作，全面保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。

（一）健全完善工作制度。建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室（单位）负责人直接承办”的政府信息公开工作体系，明确政府信息公开工作职责。健全完善信息发布“三级审核”制度，规范发布流程，持续推进信息发布审核工作规范化。

（二）加大信息公开力度。聚焦人社领域重点工作，通过市政府网站、市人社局微信公众号及时公开政府信息，强化政策解读，保障公民知情权、参与权和监督权。

（三）全面加强理论学习。定期组织干部职工开展政府信息公开培训，不断提升政府信息公开工作能力和水平，严格落实保密制度及责任追究制度，确保政府信息公开工作稳步推进。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	2	2
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	38
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局认真全面推进政府信息公开各项工作，在重要领域信息公开、政务微信公众号维护、政策文件解读、提升工作人员业务能力等方面取得了进步，但与上级的要求、人民群众的期待之间仍存在一定差距，需要采取更多有效措施继续改进提升。2025年，我局将持续贯彻落实上级部署要求，围绕中心工作、重大事项精准发力，不断深化政务公开深度和广度，聚焦推动高质量充分就业、深化社保制度改革、夯实人才工作、构建和谐劳动关系等人社领域重点民生工程，通过图文并茂、视听结合、生动形象的形式，进行专业权威、通俗易懂的政策文件解读，进一步扩大政策知晓面和提升实效性，多措并举推进我局政务公开工作迈上新台阶。

六、其他需要报告的事项

无。